Niestety czasami zdarza się, że nie jesteśmy w stanie wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.

Niektórzy posiadają pracę marzeń. Po prostu wszystko im pasuje: dojazd, przełożony, godziny pracy, współpracownicy, zadania i nawet wynagrodzenie.

Takich ludzi jest pewnie niewiele, gdyż cuda rzadko się zdarzają. Wiele jest jednak osób, które mówią, że minusy ich pracy są mało denerwujące, że mogą sobie z nimi jakoś poradzić. Czasami niestety sytuacja staje się tak bardzo okropna, że trzeba pomyśleć o odwrocie. Najlepszym wyjściem będzie wtedy poszukiwanie nowej pracy. Gdy w końcu ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono trwać nawet do trzech miesięcy (w zależności od tego, jak długo tam pracowaliśmy). Jednakże możemy zasugerować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to świetne wyjście dla tych, którym zależy na czasie lub dla tych, którzy nie mogą już wytrzymać tkwienia w znienawidzonym miejscu. Dobrze będzie zasugerować szefowi jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on na nią zgodzić. Trzeba jednak starać się dojść do kompromisu. Możemy chociażby zaoferować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, przyuczymy nową osobę na nasze miejsce. Powinniśmy wtedy także zużyć nasz zaległy urlop.

Ważne jest to, by zdawać sobie sprawę, że tego typu porozumienie musimy zawrzeć na piśmie.

Sprawdź więcej porad tutaj (https://ulgaoddlugu.pl/opinie/) - rzucą nowe światło. Bez obaw - one dotyczą zbliżonej tematyki, zatem też Cię zabsorbują!

Umowy ustne w żadnym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.